辞职后处理三险一金的方法有以下几种：
这是最理想的情况，新单位会帮助你继续缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只需将原社保关系转移到新单位的社保局即可。
如果你暂时没有找到新工作，可以选择自己全额缴纳社保。这包括养老保险和医疗保险，但需要注意的是，个人缴纳的费用较高，且只能在本地的社保局办理。
如果你打算到外地工作，可以办理保险转移手续。具体操作是，带着身份证和辞职证明或解除劳动合同的书面材料，到原工作所在地的社保中心开具社保转移证明，然后在新工作所在地的社保中心开具接收函，将社保关系转移到新单位。
另一个选择是停止缴纳五险一金，形成缴费年限的中断。虽然这样做会导致个人账户积累停止，但如果时间不长，对今后的影响不大。需要注意的是，中断后再次缴纳时可能需要重新计算缴费年限。
如果你已经找到了新工作，但不想继续缴纳五险一金，可以选择提取住房公积金。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，辞职后停止存钱，但账户里的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。
建议
尽快找到新工作：如果可能的话，尽快找到新工作单位，实现新老东家的无缝连接，这样可以最大程度减少社保中断带来的影响。
选择合适的缴纳方式：如果短期内找不到工作，可以考虑找熟人公司帮忙代缴社保或找社保代缴机构，但一定要选择正规、有信誉的机构，避免上当受骗。
咨询当地社保机构：在做出决定前，最好先咨询当地的社保机构，了解具体的操作流程和注意事项，以免影响自己的福利待遇。
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