在印尼上班的情况因人而异，但以下是一些普遍的观点和体验：
印尼的工资水平相对较低，尤其是与中国等发达国家相比。普通员工的月薪大约在1万人民币左右，年薪在12万人民币左右。管理层和工程师的工资会更高，年薪在20万至60万人民币之间。
一些公司会为员工提供较高的工资待遇，尤其是那些在工业园区的中国企业，因为这些企业通常提供较好的福利待遇。
印尼的工业园区通常实行封闭管理，员工主要在厂区内活动，不能随意离开。这种管理方式有助于确保员工的安全和专注。
工业园区内通常会有食堂、宿舍、健身房、篮球场等基础设施，以满足员工的基本生活需求。一些公司还会提供中国厨师，以确保员工能够吃到熟悉的中餐。
印尼的生活条件因地区而异。一些地区雨季长且潮湿，可能会导致居住环境潮湿和身体不适。然而，也有一些地区气候较为宜人，生活条件较好。
印尼人普遍热情友好，但可能在金钱和物质方面较为保守。在与印尼人打交道时，适当给予小费是常见的礼仪。
印尼的官方语言是印尼语，但许多中国企业在印尼设有分部，因此中文在职场中较为常见。此外，现代科技如翻译软件也可以帮助克服语言障碍。
印尼的治安状况相对较差，尤其是农村地区。因此，在选择工作地点时，应尽量选择工业园区或较为安全的城市区域。
一些公司可能会暂压工资或在考核后发放工资，因此在选择公司时应仔细了解其工资发放政策。
总结
印尼打工的总体情况因人而异，但总体来说，如果你能够适应封闭管理和相对较低的工资水平，并且能够找到一家提供良好福利待遇的中国企业，那么在印尼工作可能是一个不错的选择。特别是在工业园区工作，生活设施较为完善，且语言障碍可以通过现代科技得到一定程度的解决。然而，如果你对生活质量有较高要求或担心安全问题，可能需要更加谨慎地评估和选择工作地点和公司。
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