五险中由单位缴纳的部分包括：
单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分计入统筹账户。
单位和个人共同承担，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分用于统筹支付医疗费用。
单位和个人共同分担，旨在保障失业人员的基本生活。
由用人单位全额缴纳，用于支付工伤人员的医疗费用、康复费用及一次性伤残补助金等。
现已并入医疗保险，由用人单位缴纳，用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等。
总结：
五险中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，除个人需要缴纳的部分外，其余部分均由用人单位承担。这种安排是根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规确定的，旨在保障职工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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