视同缴费年限是指职工在实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工作时间。在计算养老金时，视同缴费年限的养老金计算包括以下两部分：
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1\%
\]
其中，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。本人指数化月平均缴费工资是指个人的平均缴费工资与退休时上年度全省在岗职工月平均工资的指数化值。
过渡性养老金的计算公式为：
\[
过渡性养老金 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 \times 指数化缴费基数 \times 视同缴费年限 \times 1.2\%
\]
其中，指数化缴费基数是指个人的平均缴费工资与退休时上年度全省在岗职工月平均工资的指数化值。过渡性养老金的计发系数通常在1.2%至1.4%之间，具体数值由各地政策确定。
示例计算
假设某职工在视同缴费年限为5年，实际缴费年限为10年，退休时上年度全省在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4000元。
\[
基础养老金 = \frac{（5000 + 4000）}{2} \times （5 + 10） \times 1\% = 4500 \times 15 \times 1\% = 675 \text{元}
\]
\[
过渡性养老金 = 5000 \times 4000 \times 1.2\% \times 5 = 2000000 \times 1.2\% \times 5 = 12000 \text{元}
\]
因此，该职工的总养老金为：
\[
总养老金 = 基础养老金 + 过渡性养老金 = 675 + 12000 = 12675 \text{元}
\]
建议
在计算视同缴费年限的养老金时，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的计算方法和所需的具体数据。同时，确保所有相关证明材料（如人事档案）齐全，以便顺利认定视同缴费年限。
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