计算工人工资的方法如下：
月工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资。
基本工资通常为劳动者的日均工资乘以实际工作天数。
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。
月计薪天数为21.75天。
平时加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。
双休日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
法定节假日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付年限最高不超过十二年。
劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这些计算方法依据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》以及其他相关法律法规。请根据实际情况选择合适的计算方法，并确保遵守相关法律规定。
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