离职证明的开具时间主要 取决于各个公司的办事流程，但通常有以下几种情况：
有些公司可能在解除劳动合同时立即为劳动者开具离职证明，因此当天就能拿到。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明最迟应在劳动者离职后十五天内开具。
综合以上信息，可以得出结论：
离职证明一般可以在当天或十五天内开具，具体时间取决于公司的办事流程。
如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。
建议劳动者在离职时及时与用人单位沟通，确认离职证明的开具时间，并在规定时间内取得离职证明。
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