发工资通常由公司的财务部门负责实施。在发放工资之前，财务部门需要进行工资核算，这一过程包括根据公司的薪资政策、绩效考核结果和岗位等级标准等，对员工的工资进行调整，并核算出最终的工资总额。工资发放可以通过银行转账或公司内部系统等方式进行，同时，员工也会收到工资条作为发放依据。需要注意的是，虽然财务部门
工资发放通常由 财务部门负责，但具体职责可能因公司规模和组织结构的不同而有所差异。以下是工资发放相关信息的总结：财务部门负责具体的薪酬核算和发放。根据公司的薪资政策、绩效考核结果和岗位等级标准等，对员工的工资进行调整，核算出最终的工资总额。通过银行转账或公司内部系统等方式，将工资发放到员工的银行卡或
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