刑法中关于不再追究刑事责任的时效规定如下：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过 五年后不再追究刑事责任。法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过 十年后不再追究刑事责任。法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过 十五年后不再追究刑事责任。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过 二十年后不再追究刑事责任。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效，仲裁机构将不予受理。因此，劳动者在发现其权利被侵害后，应尽快咨询专业人士并准备相关材料，以确保在时效期内提交仲裁申请。
关于案件受理的时效规定，具体如下：一般治安案件应当自违反治安管理行为发生之日起的六个月内向公安机关报案。报案时间超过六个月的，不予受理。刑事案件报案时间不得超过法定的追诉时效期限。法定追诉时效期限根据犯罪的法定最高刑而定，具体为：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年
立案后逃跑并没有时效限制，追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，行为人具备的刑法意义上辨认和控制行为的能力。刑事犯罪逃跑也不加刑，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照有关规定判处。因此， 立案后逃跑不会因超过追诉时效而免责。无
离职后申请劳动仲裁的时效期间为 一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，一旦劳动关系终止，
诉讼离职所需的时间主要取决于具体的法律程序、案件复杂程度、法院工作效率以及双方是否达成和解等因素。以下是相关法律规定及判决结果的概述：劳动争议仲裁时效离职相关的劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。民事诉讼时效提起离婚诉讼案件，若适用普通程序，则应在立案
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