关于多久不发工资可以申请劳动仲裁的问题，有以下几点总结：劳动关系存续期间如果用人单位在劳动关系存续期间拖欠工资，劳动者可以随时申请劳动仲裁，不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止后若劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。特殊情况如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效期
邮寄包包到国外的时间主要取决于多个因素，包括物流公司的选择、目的地、物品性质以及海关处理速度等。以下是一些具体的时间范围：经济航运通常需要10到20个工作日才能到达目的地。普通航运速度稍快，通常需要5到10个工作日。加急航运可以在3到5个工作日内送达。到亚洲邻国5到10天。到欧美主要国家7到15天。
关于劳动者追索未休年休假工资的追诉时效问题，有以下几种观点：最多追诉3年根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但这一规定并不适用于追索未休年休假工资的情况，因为年休假工资追索的时效可以长达3年。追诉时效的起算仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其
民事权利保护、刑事案件审理、强制戒毒期限、工伤认定时效以及性生活的持续时间，这些在不同情境下有不同的时间限制或标准。民事权利保护时效通常为三年，但存在特殊情况，如法律另有规定或最长诉讼时效为二十年。一审开庭时间普通程序：六个月审结，可延长六个月，需上级法院批准。简易程序：三个月内审结。延期审理时间一
刑法中关于不再追究刑事责任的时效规定如下：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过 五年后不再追究刑事责任。法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过 十年后不再追究刑事责任。法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过 十五年后不再追究刑事责任。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过 二十年后不再追究刑事责任。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效，仲裁机构将不予受理。因此，劳动者在发现其权利被侵害后，应尽快咨询专业人士并准备相关材料，以确保在时效期内提交仲裁申请。
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