病假在 超过6个月后，当年工龄将不再计算。具体规定如下：病假6个月以内：职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间在6个月以内的，工龄可以连续计算。病假超过6个月：如果职工病愈后继续在原企业工作，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。因此，病假期间超过6个月的部分将不计入工龄。建议
工龄的计算方法主要有以下几种：连续计算法也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。合并计算法也叫合并计算连续工龄
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