劳保有两种主要含义：劳动保护劳保是指对劳动者在劳动过程中的保护措施，旨在减少和避免劳动伤害及危险。这包括劳动保护制度、规定、规范及安全措施，以及劳动者的防护用品发放、使用、采购的规定及措施。劳动保险劳保还可以指社保，即劳动者的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及计划生育保险等五个险
关于产假问题的咨询，应当联系 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。产假属于劳动保障相关问题，女性职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资。此外，职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中，明确了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个
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